La Bourse ou la Vie ? Nous faisons le choix de la Vie !

 

Nous proposons une AUTRE IDEE DE LA SANTE

Nous vous donnons rendez-vous le 23 janvier pour une grande réunion publique avec J.L. GIBELIN, directeur d’hôpital

Proximité, égalité territoriale :

La proximité, c’est la qualité, un lieu de partage des connaissances, une structure de coordination des activités sanitaires (soins, réseaux, prévention…).

L’hôpital public de proximité porte en lui une dimension à préserver.

Gratuité :

L’accès aux soins est un droit fondamental, inscrit dans la constitution. Il doit être exclu de tout échange marchand. Il doit être gratuit, son coût doit être socialisé.

Gestion démocratique :

· Soignants, élus, représentants du personnel doivent être associés aux choix de gestion, aux décisions, aux projets médicaux.         Ils doivent être les acteurs de la mise en place de réseaux entre hôpitaux tout en s’opposant à leur mise en compétition.

· Plan d’embauches, titularisation de tous les précaires, augmentation des salaires. Pas de salaires inférieurs à 1600 € net par mois.

· Plan de modernisation à la charge de l’état. Cela concerne la logistique, les locaux…

Financement :

· Suppression de la tarification à l’acte. L’enveloppe financière octroyée aux hôpitaux doit être ouverte, attribuée en fonction des besoins et des projets médicaux.

· Assurances des hôpitaux publics et des structures privées à but non lucratif payées par l’état.

 

La vie, la santé,  plutôt que la bourse.

Un choix de civilisation

Et d’abord, les scandales en chiffres.

· 360 Milliards d’Euros octroyés aux banques en 48 Heures par Sarkozy … sans contrôles ni contrepartie.

· 30 Milliards d’Euros d’exonération de cotisations pour les patrons en 2008.

· 10 Milliards d’Euros de cadeaux fiscaux pour les plus riches.

· 73 Milliards d’Euros dans les niches fiscales en 2007 et 2008.

· 10% des français, les plus riches, ont bénéficié en 2008 de 40 Milliards d’Euros d’allègements fiscaux.

Dés lors, comment financer nos propositions

· Par la taxation des revenus financiers à hauteur du taux de cotisation sur les salaires (12,8%). Cela apporterait 13 Milliards d’Euros en ressources nouvelles.

Réforme de l’assiette des cotisations patronales. Les entreprises qui embauchent, auraient un taux de cotisation moindre que les entreprises qui suppriment des emplois. Or, 10 000 chômeurs de moins c’est 1,5 Milliard d’Euros pour la sécu.

 

Nos propositions pour Millau :

¨ Reconnaissance et validation immédiate de notre service réanimation, suite au protocole signé par Millau et Saint-Affrique validé par l’ARH.

¨ Modernisation, rénovation de l’hôpital avec des fonds publics d’état.                    Cela concerne les urgences, la logistique,  la blanchisserie qui doit demeurer dans un cadre public.

¨ Application immédiate du cadre conventionnel fixant les complémentarités entre la clinique Saint Côme et l’hôpital public.